社長インタビュー

弊社は常に高い品質を創造してお客様へ提供することを最優先に考え、今日までの信頼と満足に繋がっております。これまでの実績は、単なる技術の進歩だけでなくお客様のビジネスに寄り添い、共創を大切にし、時には挑戦的なプロジェクトへ積極的に取り組んできた結果でもあります。

弊社は「社員ファースト」の価値観を大切にしているため、社員の働きがいを最大化したいと考えています。働くことが楽しみや喜びをもたらすことを奨励し、社員が仕事に生きがいを見出せる環境づくりに注力しています。
また、長期にわたり働ける会社であり続けるためニューサービスやニュービジネスの模索をおこないながら組織やチームをフレキシブルに変更できる体制をつくることで、社員が新しいアイデアやイノベーションを取り入れやすくしています。
そのほか自己革新の一環として、情報処理技術者試験など資格取得の奨励やそれに伴う手当の支給など社員のスキルアップをサポートするための仕組みを整えています。社員一人ひとりが成長し、仕事を通じて満足感を得ることができる環境や、気兼ねなく経営者や役職者と対話できる環境を整えています。

中長期的なビジョンをお話させていただきます。弊社では、地域のデジタルトランスフォーメーション（DX）※1をリードすることを目指し、日々成長を続けています。これまで50年以上にわたり地域社会と共に歩み、ITのけん引役としての役割を果たしてきた実績があり、今後も地域のアウトソーシング※2ニーズに対応し、お客様がビジネスに専念できるよう強固なパートナーシップを築き、顧客のニーズとITを結ぶ企業として地域経済の発展に寄与していきたいと考えています。
同時に、弊社では公式スポンサー企業として地元島根のバスケットボールクラブ「島根スサノオマジック」の応援を行っているほか、島根県松江市発の地域資源であるプログラミング言語「Ruby」の振興にも注力しています。私たちは単なる企業だけでなく、地域社会と共に歩み、両者がお互いに発展し合うことを大切にしています。

※1…AIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して業務プロセスを改善したり、製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革したりして、組織、企業文化、風土をも改革してゆくこと。
※2…企業価値を維持向上するため外部のリソースを活用すること。外部委託。

そして今後のビジョンに欠かせないのが、女性社員の活躍です。弊社では女性活躍応援企業としてしまね子育て応援企業「こっころカンパニー」へ登録しているほか独自に行動計画を策定しており、2024年1月現在では目標としている役職者は順調に増加し、課長代理職も増えています。外部の女性活躍に関する研修にも積極的に参加してもらっており、常に女性がキャリアを築くためのサポートを行っています。
その他の活動としてはIT経験が少ない女性も新卒採用・中途採用問わず希望があれば積極的に採用し、仕事と家庭の両立支援やワーク・ライフ・バランスの実現を進めるなど、女性も、そしてもちろん男性も、社員全員の充実した生活を推進しています。

最後に、求めている人材についてお伝えします。 新卒の方はコミュニケーション力、特にチームで業務に取り組む姿勢が大切だと考えています。分からない点は素直に聞き、自身の考えを周囲に伝えることができ、自らの行動で課題に向き合える能力と責任感を重視しています。ルールや手順を守り、正確かつ効率的に業務を進めること、そして何よりIT技術やモノづくりへの興味関心を持ち知識欲がある方を期待しています。

既卒の方は、地域顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に関して積極的に参加したいという方を求めています。より働きやすい環境や、新しい技術・業務へ継続的に挑戦する意欲がある方を募集しています。
必須スキルはプロジェクトマネージメント経験、システム設計・開発・適用・運用などの各種実務経験、プログラミングスキルではRuby / Java / PHP / javascript / ACCESS / VB.NET / COBOLなど、基盤技術スキルではサーバ、ネットワーク機器関連のスキルを優遇しています。そのほか強みとなるスキルをお持ちでしたらぜひお話ください。
これまでの皆さまの経験がマツケイに吹く新しい風となることを期待しています。

私たちは社員自身が精力的に会社の雰囲気を築き上げ、愛着を持つ風土を大切にしています。社員一人ひとりが積極的な行動をおこし、自身の人生そして会社の発展に寄与してもらうことで、共に新たな挑戦をし、成長し続ける未来と愛着をもてる組織を築いていくことを目指しています。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。